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RAMONA HPLC LS pompe -
Produits & Services Nos produits Détecteurs radiochimiques - La pompe RAMONA* HPLC-LS est notre pompe permettant de mélanger un scintillateur liquide en continu à l'éluat radioactif provenant d'un système HPLC.La pompe RAMONA* HLPC-LS est une pompe à piston adaptée aux applications HPLC. Le corps de la pompe est fabriqué en acier inoxydable ou en une variante de matériau avancé.Le piston en saphir ne se corrode pas et est très précis.Les soupapes d'entrée et de sortie sont en Rubin car
/fr/cataloglight/ramona-hplc-ls-pompe~00936469-45d1-4e6a-bd65-bc563ea68056

MiniGita -
provenant des rayonnements gamma environnants. Pour des nuclides ɣ, nous proposons une sonde de scintillation avec un cristal BGO. Grâce à sa densité, le BGO a une bonne capacité pour absorber le rayonnement et une résolution d’énergie raisonable
/fr/cataloglight/minigita~6a58bf99-6d28-42d3-99c4-b3a01b9e1354

Elysia Angleur is hiring. Join our great, dynamic team !
mind Stress tolerant and customer orientated, with good presentation skills Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority Willing to travel at least 50% of the time Strong problem-solving skills with attention for
/fr/news/45_elysia-angleur-is-hiring-join-our-great-dynamic-team

Field Service Engineer (m/f/d)
Organizational and planning skills, with attention for details Team player with a creative mind Stress tolerant and customer orientated, with good presentation skills Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority Willing to
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PART TIME FINANCIAL MANAGER (2d/week)
of the company’s budget. Liase with auditors to ensure appropriate monitoring of company finances is maintained. Profile and Requirements: Proven experience as a Financial Manager Experience in the financial sector with previous possible roles such as
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FIELD SERVICE ENGINEER (EN-FR)
details.• Team player with a creative mind.• Stress tolerant and customer orientated, with good presentation skills.• Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority.• Willing to travel 50% of the time (Europe and
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